Sirküler:27.08.2013-27

Sirküler’in Konusu:  Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilen “Eksik Bildirim Formu” Hakkında.

Bilindiği üzere Çalışan sayısı 30 ve daha altında olduğunda, çalışanların eksik çalışmalarına ilişkin olarak EK-10 adı altında SGK’ya bildirimde bulunulması gerekmekteydi. Başka bir ifade ile çalışan sayısı 30’dan fazla olduğunda çalışanların eksik gün çalışmalarına ilişkin eksik bildirim gün formu verilmemekteydi.

21 Ağustos 2013 tarihli resmi gazetede yayınlanan Sosyal Sigorta Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikte bu uygulamada işletmeler lehine değişikliğe gidilmiştir. Buna göre Özel sektör iş yerlerinde 10 ve daha üzeri personel çalıştıran iş yerlerinde eksik gün bildirimi dolayısıyla SGK’ya EK-10 adı altında bildirimde bulunulması zorunluluğu kaldırılmıştır.

10 işçiden daha az personel çalıştıran iş yerleri ise bu bildirimi (EK-10) vermeye devam edeceklerdir.

10 kişiden az işçi çalıştıran işverenler,  çalışanlarını  30 günden az sigortalı beyan etmiş ve bunun nedeni olarak da puantaj kayıtları gösterilmiş ise puantaj kayıtlarında “sigortalının imzası” bulunması gerekmektedir. Aksi halde  eksik gün bilgi formu geçersiz sayılacak işverenden eksik sürelere ait ek aylık prim ve hizmet belgesi istenecek ve işverene idari para cezası uygulanacaktır.

Uygulamadan Temmuz/2013 döneminden itibaren yararlanılabilecektir.